Je SENSIBILISE et ACCOMPAGNE vos salariés aux risques ADDICTION/PSYCHOSOCIAUX au travail
Vous êtes une entreprise

Les risques Addictions/Psychosociaux en entreprise: une obligation légale !
La Santé et Sécurité des salariés est un des axes majeurs du système de management des entreprises, d'autant qu'il est régit par l'obligation réglementaire du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels.
Je vous propose de combiner mes 10 ans d’expériences en Santé Sécurité au travail à l’approche de l’Art-Thérapie en vue de vous proposer des réponses innovantes et efficace face à ce fléau.
L'outil art-thérapeutique offre un éventail d'expressions plus important que celui des mots. Ainsi, stimuler les capacité créatives des personnes autour d'une thématique précise, permet aux salariés de cheminer sur la problématique et d'imaginer des solutions lorsque cela s'avère nécessaire.
Utiliser l'outil art-thérapeutique c'est leur permettre de devenir acteur de la sensibilisation et non plus spectateur!

Le Risque Addiction en Entreprise
A ce jour, les problématiques d'addictions concernent 20 Millions d'Actifs en France, majoritairement touchés par des difficultés avec:
- l'Alcool
- le Tabac
- le Cannabis
- la Cocaïne
- les Médicaments
- Etc.
Le risque addiction est la cause de 10 à 20% des accidents du travail, il génère également un grand nombre de non-conformités et de dysfonctionnements au sein des équipes. Ce sujet est donc un axe de prévention majeur du monde des entreprises.

L'Art-Thérapie préventive pour gérer le risque d'addiction
- J'interviens en entreprise avec des outils art-thérapeutiques concrets et efficaces pour:
1) Permettre aux salariés de démystifier le risque addiction et d'apporter une définition claire de ce risque
2) Réaliser un bilan de leur relation face à ce risque
3) Sensibiliser sur les aides existantes sur le territoire
- J'interviens pour que vous puissiez offrir à vos salariés en souffrance un accompagnement art-thérapeutique, spécialisé en addictologie, pour leur permettre de remettre du mouvement dans leur vie et ainsi venir désirer autre chose que l'objet d'addiction:
1) En face à face en cabinet ou au sein de l'entreprise
2) En visioconférence
3) En Groupe au sein de l'entreprise
- J'interviens en Séminaire d'Entreprise, via la créativité, pour:
1) Permettre aux managers de prendre conscience de ce risque
2) Donner des clefs facilitant un pré-repérage de ce risque et orienter le salarié vers le médecin du travail, si besoin
3) Amener une démarche pro-active pour la mise en place d'un plan d'actions pérenne face à ce risque
Les Risques Psychosociaux en Entreprise
Les risques psychosociaux sont un des fléau du monde de l'entreprise. Agression, stress, harcèlement, conflit, etc. provoquent chez les salariés des conséquences irréversibles:
- Maladies cardiovasculaires
- Troubles musculosquelettiques
- Dépression et anxiété
- Epuisement professionnel ou burnout / boreout
- Suicide
- etc.
Tout cela n'est pas sans mal pour l'entreprise qui voit une augmentation de l'accidentologie, des non-conformités, des maladies professionnelles, du turn-over, etc.
Trouver des solutions pour continuer à insuffler la meilleure qualité de vie au travail possible, est devenu l'une des missions primordiales pour les entreprises.

L'Art-Thérapie préventive pour gérer les Risques Psychosociaux
- J'interviens en entreprise avec des outils art-thérapeutiques concrets et efficaces pour:
1) Permettre aux salariés de comprendre les risques psychosociaux
2) Les inviter à dénouer les tensions existantes au sein des équipes et ainsi retrouver une cohésion
3) Leur permettre de connaitre les actions existantes au sein de l'entreprise et sur le territoire
- J'interviens pour que vous puissiez offrir à vos salariés en souffrance un accompagnement art-thérapeutique pour leur permettre de dépasser leurs difficultés liées aux risques psychosociaux:
1) En face à face en cabinet ou au sein de l'entreprise
2) En visioconférence
3) En Groupe au sein de l'entreprise
- J'interviens en Séminaire d'Entreprise, via la créativité, pour:
1) Permettre aux managers de prendre conscience de ce risque
2) Donner des clefs créatives facilitant le management d'équipe et la communication
3) Amener une démarche pro-active pour la mise en place d'un plan d'actions pérenne face à ce risque